各学校、直属单位：

根据成都市人才工作领导小组文件精神，为做好参加“四川杰出创新人才奖”评选活动有关工作，请各学校（单位）推荐一名后备人选（附主要工作业绩，不超过1000字），于8月14日上午12：00以前报送县教育局办公室。由县教育局领导审核后确定一名后备人选推荐上报。

特此通知

附件：成都市人才工作领导小组关于做好参加“四川杰出创新人才奖”评选活动有关工作的通知（节选）

双流县教育局办公室

二00七年八月十三日

成都市人才工作领导小组关于做好参加“四川杰出创新人才奖”评选活动有关工作的通知（节选）

各区（市）县人才工作领导小组，市级有关部门：

根据川委办发电[2007]56号文件精神，省委、省政府决定在全省开展第四届“四川杰出创新人才奖”评选活动，为作好我市候选人的推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、评选目的

“四川杰出创新人才奖”是省委、省政府设立的人才专项奖励，旨在宣传表彰在四川省经济建设和社会发展中勇于创新、开拓进取，作出突出贡献的杰出人才，进一步形成让一切有利于社会进步的创造愿望得到充分尊重、创造活动得到充分支持、创造才能得到充分发挥、创造成果得到充分肯定的社会氛围，为实现四川发展新跨越、全面建设小康社会提供强大的智力支撑和人才保障。

二、奖项设置

以省委、省政府名义评选表彰10人，并颁布荣誉证书，每人奖人民币10万元。同时，将获奖者纳入“天府英才”工程并给予持续支持。成都市推荐名额为6名。

三、评选原则

（一）坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，评选条件、步骤、程序和方法向社会全面公开，组织和动员社会广泛参与，接受社会监督。

（二）坚持科学的人才观，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，以实绩论人才。

（三）注重向重点行业和优势产业倾斜，在经济社会发展第一线和中青年中发现、选拔人才。

四、推荐对象和条件

（一）推荐对象。具有中国国籍，以自己的创造性劳动，为成都经济建设和社会发展作出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村优秀人才及其他各类优秀人才。国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织的人才和自由职业者都可以参加评选。

（二）推荐条件。凡符合下列条件的，均可申报参加评选。

1、遵纪守法，具有良好的职业道德和求实创新、团结协作的科学精神。

2、在科学研究、工程技术、现代管理、工业农业等领域及重大建设项目中，取得重要的系统性、创新性成果或解决了重大关键性技术难题，学术、技术水平处于国内领先甚至达到国际先进水平，成果实施或技术应用对成都经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济社会效益。特别是在推进新型工业化、发展现代农业、发展文化产业和旅游产业是贡献突出，业绩得到社会公认。

3、推荐对象以中青年为主（原则上不超过60周岁），工作业绩以近五年为主。

党政机关领导干部和工作人员不参加评选。

五、评选时间

根据省上评选工作安排，结合我市工作实际，分4个阶段进行评选工作。

8月6日——8月20日前：推荐阶段。

8月21日——8月27日：初评阶段。

9月5日前：终评阶段。

9月11日前：报送阶段。

成都市人才工作领导小组

2007年8月2日