各中小学、幼儿园、成教校、直属单位：

为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用管理，加强人事聘用合同管理，按县人事局的要求，现就事业单位聘用合同鉴证工作安排如下：

一、认真实施聘用管理，完善人事聘用合同鉴证

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《成都市中小学教职工聘用制实施细则（试行）》、《成都市事业单位聘用合同鉴证暂行办法》等有关法律、法规、规章及政策规定，以及《双流县中小学教职工聘用制实施细则（试行）》要求，学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面实行教职工聘用制。在平等自愿、协商一致的基础上，与教师签定人事聘用合同，人事聘用合同要经县人事部门鉴证。对人事聘用合同进行鉴证，是深化人事制度改革的一项重要工作，是人事行政管理部门依法审查、证明人事聘用合同真实性、公正性和合法性的一项行政监督和服务措施，从2008年起，教育系统人事聘用合同鉴证作为人事管理的一项常规工作，各学校要加强管理，安排专人负责，在认真梳理本校签定人事聘用合同的基础上，严格按政策要求，于每年十月到县人事局公务员科进行鉴证。

二、此次人事聘用合同鉴证对象

符合下列任一条件的在职在岗公办教师

1、聘用合同期限到期后，与学校续签人事聘用合同的教职工。

2、2005年及以后的新进教职工。

3、其他从未进行过人事聘用合同鉴证的教职工。

三、鉴证材料要求

1、需要进行鉴证的教职工人事聘用合同一式三份；

2、聘用合同花名册（包括拷贝在U盘上的Excel电子表格文件）一式三份。

3、时间安排：请各学校严格按附件2时间安排到指定地点办理鉴证手续。具体事宜请咨询县人事局公务员科（联系电话：85833236）、县教育局人事科（联系电话：85822749）。

人事聘用合同鉴证工作是深化和完善人事制度改革的一项重要工作，各学校一定要引起高度重视，切实加强组织领导，严格按要求，在规定的时间内保质保量完成此项工作。

特此通知

附件1：人事聘用合同填写注意事项

附件2：各校人事聘用合同鉴证时间安排表

附件3：人事聘用合同花名册

双流县教育局

二○○八年三月四日