为深化事业单位人事制度改革，根据《成都市事业单位岗位设置管理实施意见》（成办发〔2008〕70号）、《双流县事业单位岗位设置管理实施细则》和县编办《关于成立双流县教育研究与教师培训中心的通知》（双机编办〔2007〕43号）文件精神，经研究，决定对双流县教育研究与教师培训中心（以下简称“县研培中心”）工作人员进行公开竞聘上岗。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，努力践行科学发展观，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合研培中心各类工作人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进全县教育研究与教师培训事业快速、科学发展。

二、基本原则

坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能的原则；坚持以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、组织机构

成立县研培中心工作人员竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）。

组  长：蒋庆书  县教育局党组成员、副局长

副组长：傅云昌  县教育局党组成员、副局长

        谌永莉  县教育局党组成员、纪检组长

成  员：周晓兰  县教育局人事科科长

        王建中  县教育局纪检监察科科长

        刘代贵  县职教中心主任

        邱刚田  县研培中心主任

领导小组下设办公室（以下简称“领导小组办公室”），“领导小组办公室”设在县研培中心（临时办公点：东升街道西安路一段112号），办公室主任由邱刚田同志兼任。

四、竞聘岗位设置

详见附件1。

五、竞聘条件

1、总体要求：遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有适应岗位工作要求的身体条件。

2、具体要求：各竞聘岗位所需的学历水平、专业能力或者技能条件详见附件1。

六、实施步骤

1、报名：符合岗位条件要求的应聘者本人携填写好的《竞聘申请表》（附件2）到“领导小组办公室”报名，并现场拍照。报名时间：2009年11月11日-13日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予报名。联系人：谢祖福，联系电话：13708090013。经“领导小组”对应聘者报考资格逐一审核确认后，制发准考证（考试时间、地点见准考证）。

2、考试、审核：不具备免考条件（免考情况详见第七项第一款）的报名人员应参加考试、审核。考试形式、内容在应聘人员资格审核确定后另行通知。“领导小组”根据考评材料、岗位具体条件要求、工作表现、业务能力、竞聘考试成绩等，评出综合审核分数。

竞聘总成绩=竞聘考试成绩（占80%）+“领导小组”综合审核成绩（占20%）。

3、聘用：“领导小组办公室”将应聘者的竞聘总成绩按分数高低排序，根据岗位要求，本着原县教研室、原县进修校从事过教育研究与教师培训者在同等分数下优先考虑的原则，提出拟聘用人员名单，报“领导小组”讨论确定拟聘人员。拟聘人员在公示无异议后由县研培中心主任与其签订聘用合同，上岗履职。

七、相关问题

1、免考：原县教研室、原县进修校从事过教育研究与教师培训且男满55周岁（1954年12月31日前出生）、女满50周岁（1959年12月31日前出生）的报名人员，经“领导小组”审核批准免于考试。

2、一人双岗（简称“双肩挑”）：县研培中心内设机构的管理人员均兼任该机构某一专业技术岗位。

3、监督：竞聘工作由县教育局纪检监察科全程参与监督检查。

4、解释：本公告未尽事宜由“领导小组”负责解释。

附件1：部门及竞聘岗位设置情况表

附件2：竞聘申请表

双流县教育局

2009年11月4日